為幫助新員工進一步了解公司企業(yè)文化、制度流程，更好掌握工作要求，促進新員工迅速融入團隊并增強企業(yè)認同感和歸屬感，3月2日，九城集團2022年一季度新員工培訓采用現(xiàn)場+直播形式在九城駕考駕培中心會議室隆重舉行。

作為新年首期新員工培訓，董辦主任伍學農出席此次會議并致歡迎辭。伍總表示：每一位員工都是帶著對企業(yè)和自身的期待加入九城，九城必當不負眾望，為員工提供平臺去成長、蛻變，同時新員工也應當勇于挑戰(zhàn)新目標，認真學習、努力工作。并圍繞“德、才、時、位”四個字，分析個人職業(yè)發(fā)展所需具備的條件，九城集團作為一個持續(xù)發(fā)展的公司，必將為員工提供施展才能的平臺。

隨后，伍總就集團沿革歷程及企業(yè)文化進行了系統(tǒng)宣講。課程覆蓋了集團的發(fā)展史、業(yè)務版塊、發(fā)展規(guī)劃、集團文化及經營案例講解與分析、詐騙案例與風險防范意識的提升、職業(yè)發(fā)展、培訓及崗位需求的內容。

期間，伍總生動風趣的講解，問答式的積極互動，讓課程更加豐富生動。整個授課過程中，大家專心聽講，認真記錄，現(xiàn)場氣氛良好。

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，對于制度流程的充分了解能讓新員工更有的放矢的開展工作，提高效能。為此，集團財務核算總監(jiān)魏靜對于財務管理制度進行了宣講，課程緊緊圍繞業(yè)務與財務銜接的收、付款環(huán)節(jié)，內容覆蓋制度流程、標準要求、風險管控等知識點，強調流程規(guī)范、過程把控、嚴抓執(zhí)行的重要性。

尾聲，行政人事總監(jiān)楊潔就行政人事管理制度、7S管理規(guī)定、紅黃牌管理辦法、干部管理體系進行了專題培訓。楊總表示：新員工是企業(yè)的新生力量，是企業(yè)賴以生存的后備力量，是企業(yè)精神得以發(fā)展和提高的希望所在。希望新成員能盡快融入九城，有所學、有所獲，成為密不可分的一份子；祝福新員工在九城的職業(yè)生涯有一個良好的開端，期待著這股新鮮血液能與九城共同成長、共繁榮！

培訓結束后，學員們紛紛表示此次的培訓內容十分受用，他們會將所學知識繼續(xù)深入消化并融會貫通。用積極、扎實的態(tài)度掌握各模塊知識，在九城的快速發(fā)展期，展現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)自我超越。