2月26至27日，九城集團2019年汽車版塊經(jīng)營工作會議在湘潭九城駕考駕培中心會議室隆重召開。肖九成董事長、劉向文董事、肖舟副總裁以及黃曉平、袁超、鄧國敏、劉敏文、伍學農(nóng)、李育紅等集團領導、集團總監(jiān)出席會議，各4S店總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、售后經(jīng)理、財務經(jīng)理、行政經(jīng)理共130多人參加會議。

      對于2019年的工作規(guī)劃，肖董指出，要緊緊圍繞集團核準的各項經(jīng)營指標，發(fā)揚釘子精神，堅韌不撥，以利潤為中心開展經(jīng)營活動，不能只停留在傳統(tǒng)思維里，要創(chuàng)新思維、主動出擊，肖董特別強調(diào)，全體員工必須守住底線，把公司的發(fā)展作為自己的事業(yè)，集團一定會讓我們的核心骨干享受到經(jīng)營紅利的。同時，對于部門經(jīng)理、骨干員工以及3年以上的老員工，各位總經(jīng)理必須高度重視，一定要做好他們的穩(wěn)定工作，員工流失率將作為總經(jīng)理、人力資源部的一項重要考核指標。

       會上，集團黨委書記黃曉平、副總裁助理李育紅、董事長助理鄧國敏、董辦主任伍學農(nóng)分別代表集團各部門作年度經(jīng)營匯報，并分別提出了各職能部門的重點工作事項。各4S店總經(jīng)理分別向會議匯報了本公司的經(jīng)營思路以及圍繞各項經(jīng)營指標從增加收入、節(jié)約成本、穩(wěn)定隊伍、創(chuàng)新思路等方面展開的具體經(jīng)營舉措。為了提升我們的整體經(jīng)營管理水平，學習優(yōu)秀案例，會議請到在過去一年表現(xiàn)突出的單位負責人進行了專題分享。肖董鼓勵大家多創(chuàng)新，對于成功的經(jīng)驗一定要在全集團進行交流，大家比學趕超，互相促進，這對于集團的整體工作是非常有益的，這樣的會議集團必須持續(xù)組織進行。

      會議最后由集團副總裁肖舟作總結(jié)發(fā)言，肖總說，作為一個1500多人的集團，我們經(jīng)營業(yè)績好與壞關系到1000多個家庭的生計，這是一份沉甸甸的社會責任，與會同志都是集團的中高層管理者，一定要用心去經(jīng)營企業(yè)，讓企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，承擔起這一份責任，古人云：“善為人者能自為，善治人者能自治”，全體管理者務必牢記于心。

      肖總在講話中指明了集團2019年的經(jīng)營思路，圍繞以下幾個方面展開：

      四是把握機會，努力奮斗。我們所處的時代是一個非常美好的時代，他的美好就在于有無限的機遇，從來不會虧欠任何一個肯真正努力、肯用心生活的人。九城作為一個本土公司，從來不會開掉一個合格的員工，九城能夠提供給員工一個穩(wěn)定的長期的工作崗位，而且只要員工有能力，就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能夠拿到屬于自己的那份回報，這是集團的承諾。